Ekspertska HR platforma za psihometrijsku procenu potencijala, kompetenci i učinka zaposlenih, kao i organizacionu dijagnostiku
Tamo gde se potencijali zaposlenih susreću sa kompanijskim vrednostima Totalassessment HR platforma pomaže da se ostvare najviša postignuća
HR PROFILI radnih pozicija
Sveobuhvatna procena potencijala zaposlenih neophodna za efikasan odabir i razvoj, u skladu sa zahtevima posla
HR BAROMETAR organizacije
Merenje percepcije i stavova zaposlenih prema različitim pitanjima od interesa za kompaniju i njeno uspešno poslovanje
HR METRIKA radnog učinka
Procena radnog učinka zaposlenih (360°, 180°, Top-Down) u odnosu na postavljene indikatore učinka ili kompetence
6 razloga zbog kojih se Totalassessment HR platforma izdvaja od drugih HRIS* * informacioni sistemi u oblasti humanih resursa
Autori HR alata vodeći su stručnjaci u oblasti upravljanja ljudskim resursima u našoj zemlji.
Specijalnosti na polju psihometrije, statistike, psihologije individualnih razlika, kao i kadrovske psihologije omogućili su nam da tržištu ponudimo originalna i napredna rešenja. Razvijamo ih u okviru paradigme savremenih teorijskih modela kao što su Katel-Horn-Kerol teorija inteligencije, HEXACO model ličnosti i Holandova teorija odabira zanimanja.
Sve svoje HR alate, kao i prateći softver, kreiramo namenski i lično (in-house) jer samo tako možemo osigurati najviši kvalitet usluge.
Totalassessment HR alati predstavljaju psihometrijske instrumente u najužem smislu te reči.
Osim precizno definisanih metrijskih karakteristika (objektivnosti, pouzdanosti i valjanosti), svi naši testovi dolaze sa odgovarajućim normama koje se periodično revidiraju. Na ovaj način neprestano unapređujemo preciznost procena. Sve norme utvrđene su na nekliničkoj populaciji, imajući u vidu specifičnost njihove buduće primene. Smatramo da je samo tako moguće klijentima garantovati rezultate na kojima će se zasnivati donošenje optimalnih poslovnih odluka.
Totalassessment je jedina platforma koja objedinjuje sve psihometrijske procene prisutne u HR-u: na nivou pojedinca, kompanije i njihovog sadejstva.
Na jednom mestu dijagnostifikujte snage i slabosti svoje kompanije, otkrijte skrivene potencijale zaposlenih i utvrdite stepen uspešnosti njihovog poklapanja.
Izvršite sveobuhvatnu procenu potencijala sagledavajući zaposlene iz svih uglova: kognitivne sposobnosti, osobine ličnosti, profesionalna interesovanja i radne vrednosti.
Ustanovite njihovu predodređenost da razviju sedam bazičnih kompetenci metodologijom TA7 modela. Ove kompetence su se pokazale kao opšteprisutni i neizostavan elemenat u domenu modernog poslovanja.
Izveštaji su dostupni i prilagođeni psiholozima i nepsiholozima (menadžmentu i drugim relevantnim činiocima HR upravljanja).
Svi naši izveštaji koncipirani su kao narativi koji opisuju osobu u skladu sa odgovarajućim nivoom izraženosti datog svojstva, prema konkretno postignutom rezultatu. Jezik i stil koji koristimo prilagođen je osobama koje ne dolaze iz polja psiholoških nauka, kako bi se svaki izveštaj u potpunosti razumeo, a odluke donete na osnovu njega bile objektivne i transparentne.
Delovi koji su namenjeni psiholozima sadrže i tabele / grafikone koji na dopadljiv i jasan način sumiraju rezultate procene. Osim ovakvih izveštaja, datih u pisanoj normi, psiholozima nudimo i sirove numeričke podatke koje mogu interpretirati samostalno.
Maksimalno skraćuje obavljanje rutinskih HR procedura kako bi Vam ostavila više prostora za bavljenje suštinskim aspektima Vašeg posla.
Svaki proces, pa i oni u oblasti HR, sastoje se od niza koraka koji su nezaobilazni, ali često repetitivni, monotoni i vremenski zahtevni za osobu koja ih obavlja. Totalassessment se trudi da detektuje ovakva uska grla i ponudi adekvatna rešenja za njihovo prevazilaženje automatizacijom koraka kao što su prikupljanje prijava na konkurs, računarska predselekcija na osnovu unapred ustanovljenih parametara, automatizovano slanja pozivnica i zahvalnica itd.
Takođe, nudimo predlog koraka i alata za njihovu realizaciju u zavisnosti konkretnih potreba klijenta.
Totalassessment nije običan HRIS, Totalassessment je ekspertni softver koji u sebi integriše desetine hiljada podataka.
Deset godina unazad koristimo ove podatke kako bismo razvili softver zasnovan na veštačkoj inteligenciji i koji, kao takav, može biti nezaobilazan pomoćnik u psihometrijskoj proceni potencijala neke osobe. Podatke, osim za izradu normi o čemu je već bilo reči, koristimo i da bismo ciljano detektovali suspektne obrasce odgovaranja i profile ličnosti od posebnog interesa na šta upozoravamo lice koja rukovodi procenom.
Naš rad na unapređenju algoritama je kontinuiran i svakodnevan.
Dodajte beskompromisnu preciznost i objektivnost psihometrije u svoje HR projekte
- Eksterni i interni konkursi
- Baza telenata i upravljanje talentima
- Upravljanje performansama
- Planiranje obuka i treninga
- Planiranje bonusa i napredovanja
- Retencija i sprečavanje fluktuacije
- Godišnja evaluacija zaposlenih
- Maksimizacija liderskih potencijala
- Formiranje timova
- Praćenje grupne dinamike
- Merenje stavova i mapiranje potreba
- Analiza informisanosti
Predefinisana rešenja
Naš ekspertski softver sadrži bazu profila zanimanja zasnovanu na lokalizovanoj verziji čuvene američke baze O*NET, kao i originalno razvijen TA7 model kompetenci
Prilagođena rešenja
Za klijente sa većim zahtevima, implementiramo rešenja potpuno prilagođena njihovom kompanijskom modelu kompetenci, opisima radnih mesta i organizacionoj kulturi
Totalassessment
HR platforma
- Za velike i male biznise
- Za uslužne i proizvodne delatnosti
- Za javni i privatni sektor
